Вы находитесь на старой версии сайта www.cursus.ru

Переход на      Н О В У Ю   В Е Р С И Ю    С А Й Т А     (кликай!!!)

  ШКОЛЫ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ

ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ	Уважаемые коллеги! Наш опыт работы на рынке показал, что у руководителей российских компаний есть насущная потребность в помощниках, считывающих их желания, понимающих их указания, цели их действий, что называется, "с коры". Иными словами, помощников, понимающих, что надо иметь ввиду, когда руководитель дает то или иное задание. Одновременно приходится констатировать, что помощники руководителей  - "брошенные люди". В организациях нет систем их профессиональной поддержки. Книг для помощников руководителя на рынке нет, в отличие от литературы для секретарей, референтов или самих руководителей. Именно эти факторы побудили целый ряд руководителей ведущих компаний обратиться к нам с просьбой, чтобы мы поработали с их помощниками. Так, в результате этих обращений, и родилась "Школа помощника руководителя". Мы всегда рады видеть  Вас на наших семинарах, тренингах и Клубных встречах. Успехов Вам, Партнёр и управляющий проектом "Школа помощника руководителя" Алина Злепко	О ситуативном дизайне наших семинаров-тренингов.  История работы Школы показывает, что на наши семинары секретари референты, помощники руководителей едут преодолевая все мыслимые и немыслимые препятствия, перенося свое участие по несколько раз. Едут из очень отдаленных уголков России. Поэтому наши двери открыты всегда. И в дни, обозначенные в расписании открытых мероприятий, и в другие дни, по согласованию с нашими ведущими тренерам и консультантами. Тренинги проводятся с учетом возможности решения актуальных задач участников, проявивших желание и волю приехать к нам на семинар.  Поэтому ведущие имеют право вносить изменения в программу (в рамках  заявленного содержания). Иными словами, ситуативный дизайн тренинга нашей школой поддерживается. Мы проводим семинар - тренинг при любой численности группы, понимая, что помощники руководителей приезжают повышать свою квалификацию не тогда, когда хотят, а когда совпадают многие переменные факторы, т.е. когда они могут. Руководитель на месте - он хочет, чтобы помощник был с ним. Руководитель уехал – помощник должен остаться за него… При численности группы менее 6-ти человек возможно сокращение продолжительности семинара за счет уменьшения необходимого времени на работу в деловых и ролевых играх, на отработку навыков через упражнения в малых группах, разбор ситуаций. При численности группы менее 3-х человек, семинар будет идти в режиме индивидуальной работы с проблемными зонами каждого участника (в рамках содержания семинара) после согласования регламента с Заказчиком. У такой формы проведения мероприятия есть свои плюсы и свои минусы. Основной минус – не хватает общения с коллегами по цеху, с другими помощниками руководителей. Плюсы – в индивидуальном подходе, а также в возможности задавать сокровенные вопросы, что невозможно сделать в большой группе, и получать на них профессиональные ответы. Ситуации совершенно не надуманы. Зачастую состав участников меняется на 70% за пару дней до тренинга. Те же, кто приехал (вырвался, если быть честным) - должны пройти обучение при «любой погоде»: другого времени просто нет. Мы работаем даже с одним человеком. Что касается Москвы и ближайших к ней городов, ситуация, конечно, несколько проще. Участник же из отдаленного региона пройдет обучение гарантированно. Мы, как и организации – заказчики наших услуг, не занимаемся благотворительностью. Помощники – люди вменяемые, чаще уже зрелые, поэтому мы всегда находим консенсус в форме, объеме, содержании и результатах работы.
«Профессиональный помощник руководителя: о чём не пишут в книгах»
«Профессиональный помощник руководителя: о чём не пишут в книгах»
"Профессиональный помощник руководителя: уроки мастерства"
"Ближайшее рабочее пространство руководителя: мифы и реалии" 15-16 апреля 2007 г.
ОСНОВНОЙ УРОВЕНЬ
«Эффективный помощник руководителя: второе дыхание»
«Эффективный помощник руководителя: слагаемые успеха»
"Эффективный помощник руководителя: управление временем"
"Эффективный помощник руководителя: деловой этикет и профессиональные навыки"

Вы находитесь на старой версии сайта www.cursus.ru